Angajații temporari recrutați de WSA au parte de mai multe beneficii, printre care card european de sănătate eliberat de Casa Națională de Asigurări de Sănătate, și formularul A1 eliberat de către Casa Națională de Pensii Publice.

Punem la dispoziție costuri extrem de avantajoase dar și oferte personalizate în funcție de specificul cererii. Personalul necesar este selectat și recrutat în cel mai scurt timp și devine angajat al WSA, fără niciun fel de obligații birocratice sau administrative din partea clientului.

Acest serviciu vă permite să țineți sub control numărul de angajați interni insă să aveți, totodată, și flexibilitate in perioadele de vârf prin acoperirea nevoii cu angajați temporari pe durata proiectelor.

Tariful cuprinde toate serviciile de administrare, salarizare, angajare și plata a angajaților.

Factura lunara va cuprinde totalitatea costurilor cu angajații, tariful agreat precum si alte costuri ocazionale agreate în prealabil cu clientul.

Confidențialitate: Orice informație despre compania dumneavoastră vehiculată pe parcursul colaborării este considerată confidențială și nu va fi dezvaluită unor alte părți.

Răspuns rapid: Toate apelurile / emailurile clientului vor primi răspuns în aceeasi zi.

Contact in mod regulat – WSA Group va fi in contact cu clientul oricât de des va fi necesar.

Deschidere față de client – Clienții WSA Group sunt încurajați să viziteze birourile noastre pentru a observa activitatea și metodologiile puse în practică.

Șanse egale – WSA Group aplică o politică strictă de acordare de șanse egale candidaților noștrii, evaluările și recomandările bazându-se doar pe criterii de profesionalism, competență și experiență.